Free Support 24/7

(021) 82431931

Tags: Manajemen

Teori Perilaku Organisasi Publik

  • Price in reward points: 1000
  • Penerbit: Mitra Wacana Media
  • Kode Produk: MWM000582
  • Penulis: Dr. H. Ngusmanto, M.Si
  • ISBN: 978-602-318-237-4
  • Edisi: 1
  • Tahun Terbit: 2017
  • Jml Halaman: 154
  • Berat: 500.00g
  • Bahasa: Indonesia
  • Dimensi: 17.00cm x24.00cm
  • Ketersediaan: 100
Rp60,000.00

Buku Teori Perilaku Organisasi Publik  ini penting untuk dipelajari karena banyak argumentasi yang membenarkan pernyataan ini. Salah satu hal ..

Buku Teori Perilaku Organisasi Publik  ini penting untuk dipelajari karena banyak argumentasi yang membenarkan pernyataan ini. Salah satu hal penting yang diungkapkan dalam buku ini berhubungan dengan pentingnya pedekatan perilaku organisasi. Pendekatan perilaku menjelaskan bahwa manusia dalam organisasi merupakan unsur yang sangat penting dan komplek, sehingga pendekatan ini berusaha menjelaskan, menganalisis dan memprediksi tindakan-tindakan, aktivitas- aktivitas dan sikap-sikap manusia di dalam organisasi untuk dikelola, ditata, diarahkan, dikontrol, dimotivasi dan dipenuhi kebutuhannya dalam rangka mengoptimalkan peran manusia dalam organisasi, sekaligus sebagai upaya untuk mempercepat pencapaian tujuan organisasi seoptimal mungkin. Di sisi lain, pembaca buku juga akan mengetahui bahwa organisasi public mempunyai 2 (dua) ciri utama yaitu organisasi yang memberikan pelayanan atau melayani publik sebagai tugas utamanya dan pelayanan publik yang diberikan tidak bermotifk an mencari keuntungan (profi t), sebagai tujuan akhir. Untuk itu, ruang lingkup perilaku organisasi (organization behavior) mendasarkan kajiannya pada perilaku manusia sebagai individu, dengan pusat perhatian pada tingkah laku, tindakan, perbuatan, sikap dan aktivitas manusia dalam organisasi publik. Boleh juga ruang lingkup perilaku organisasi mencakup 2 (dua) komponen atau kajian yaitu: (1) Komponen individu-individu yang berperilaku, baik itu perilaku secara individu, perilaku kelompok, dan perilaku organisasi; dan (2) Komponen organisasi formal sebagai wadah dari perilaku individu-individu terebut. Oleh karena itu, Perilaku Organisasi Publik dapat memainkan peranan penting dan sangat menentukan terhadap perkembangan organisasi dan keberhasilan kerjanya di masa kini dan mendatang, dalam rangka untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Jadi, setiap organisasi dalam perjalanan kiprahnya dituntut untuk melakukan perubahan dan mengantisipasi perubahan global yang terjadi, sebagai upaya menyesuaikan diri dengan lingkungannya yang terus berubah, semakin komplek dan canggih.

Kurir ETD Berat Biaya Kirim

Tulis review

Note: HTML is not translated!
   Bad           Good
Image